Flavio Ruiz | Consultor de empresas | Monterrey, N.L., México

Director de Inteligencia Organizacional. Consultores

Consultor, Coach, Diseñador y Facilitador de procesos de aprendizaje. Conferencista internacional. Consejero independiente.

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Perfil General

Perfil Académico

Máster en Desarrollo Organizacional. UDEM

Máster en Administración. UDEM

Máster en Educación. UDEM

Lic. en Sociología. UAM

Perfil Docente

Consultor y catedrático de alta dirección en ITESM.

Consultor y profesor de Maestría en UDEM.

Consultor de la Facultad de Psicología en UANL.

Profesor de Licenciaturas y Maestrías.

Especialidades

Dirección de empresas,

Planeación estratégica, Administración de la calidad integral, Liderazgo, Psicología Organizacional, Filosofía, Economía, Sociología urbana, Hoshin Kanri, Antropología, Neurociencias, Administración y finanzas, Control total de Calidad, Desarrollo estratégico de Recursos Humanos, Ciencias políticas, entre otras.

Perfil Geográfico

México.

Estados Unidos.

España.

Portugal.

Argentina.

Brasil.

Colombia.

Guatemala.

Venezuela.

Servicios

0 1

Consultoría

Ha dirigido más de 500 proyectos de consultoría, entre ellos:

- En diseño de estrategias de negocio y dirección general.

- En Desarrollo Organizacional.

- En Inteligencia Organizacional.

- En Desarrollo Comercial.

- En Administración por procesos.

0 2

Especialidades y Diplomados

- Ha diseñado más de 60 Especialidades y Diplomados, a la medida de cada organización.

- Ha participado como Instructor en más de 200 Seminarios de diversas instituciones, entre ellas, ITESM, UDEM, UANL, Canaco, Coparmex, Asociación Nacional de Venta directa, etc.

0 3

Seminarios y Talleres

- Ha diseñado más de 50 Seminarios y Talleres para todas las funciones de una organización.

- Han participado más de 30 mil participantes en mis programas nacionales e internacionales.

0 4

Conferencias

Ha participado como Conferencista en más de 800 ocasiones, en diversos países, foros, eventos, cámaras, clusters, etc.

0 5

Coaching

Ha facilitado más de 600 procesos de Coaching con diferentes propósitos, principalmente en desarrollo directivo, desarrollo gerencial, desarrollo de presidentes de consejos de administración y de empresarios de diferentes giros.

0 6

Investigación

Ha dirigido más de 500 investigaciones organizacionales, entre ellas:

- Clima laboral, investigaciones de mercado, análisis de liderazgo organizacional, análisis del desempeño, análisis de la competencia, clientes "sombra" y demás.